Docentes autoconvocados reunidos en asamblea resolvieron continuar con el paro por tiempo indeterminado y rechazaron el acuerdo paritario que el gobierno provincial y sindicatos firmaron el pasado jueves 26 por un 15 % de aumento
En reuniones departamentales realizadas el viernes en distintas localidades de la provincia y en una asamblea provincial que tuvo lugar ayer en la entrada de la sede gubernamental de Grand Bourg, los educadores autoconvocados y agremiados en SITEPSA, acordaron mantener su demanda por un 25 % de aumento desde el mes de junio mientras continúan con el cese de actividades que de este modo entrará en su quinta semana.
Los educadores también exigen la renuncia del ministro de educación, cultura, ciencia y tecnología Matías Cánepa "por su incapacidad para resolver el conflicto docente" y del ministro de seguridad Juan Manuel Pulleiro, luego de las agresiones sufridas por los manifestantes de parte de las fuerzas de seguridad.
De acuerdo a un análisis que difundieron autoconvocados sobre el acuerdo de gobierno y gremios, la nueva propuesta anualizada, “consiste en totalizar un incremento del 51%” pero no cumplió con el compromiso gubernamental de realizar una revisión salarial en julio.
“La intergremial firmó el día 23/03/2021 por un total 36 % en 4 cuotas, donde se tomó como base de cálculo el mes de enero/21, dejando abierta una revisión salarial en el mes de julio que nunca se cumplió. Sumado a lo anterior, los altos índices inflacionarios para el segundo semestre, dan lugar a que los docentes decidimos comenzar un paro por tiempo indeterminado.”
Además impugnan que el nuevo acuerdo paritario con aumento del 15%, alcanzado luego de cuatro semanas de paro y movilización en las calles de los autoconvocados, sigue manteniendo como base del cálculo los magros sueldos vigentes a enero de 2021.
“Ya culminadas las 4 semanas de paro, movilización, aprietes, abuso de autoridad, represión, candado mediático y silencio, el gobierno convoca nuevamente a la intergremial para firmar otro decreto N°241/21 por un aumento del 15 % también en 3 cuotas ( 4% octubre, 5% noviembre y 6% diciembre) que incluye aumentos al sueldo básico y también sobre los códigos 449, 649 y 690 a partir de octubre y como no se especifica cuál es la base de cálculo, entonces sigue aplicándose sobre el sueldo de enero como base de cálculo (…)”
Cuestionan también que el aumento rija sólo para los últimos tres meses del año, otro motivo por el que no acuerdan con la paritaria firmada, “esos porcentajes de aumentos están en los tres últimos meses del año con una intencionalidad. Siendo esta una propuesta insuficiente.”
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